Kalkulator · wynagrodzenie 2026
Kalkulator wynagrodzeń 2026: brutto netto
Umowa o pracę, zlecenie i o dzieło w jednym kalkulatorze. Każda składka i zaliczka według zasad na 2026 rok - z PPK, kosztami autorskimi, kosztem pracodawcy i tabelą dwunastu miesięcy. Przeliczysz też wynagrodzenie ze stawki godzinowej i porównasz wynik z parametrami roku 2025.
Twoja umowa
Na rękę miesięcznie
5 783,91zł
vs 2025: bez zmian netto/mc
Brutto: 8 000,00 zł · koszt pracodawcy 9 638,40 zł · rocznie netto 69 406,94 zł
Co potrąca pracodawca
- Składka emerytalna (9,76%)
- − 780,80 zł
- Składka rentowa (1,5%)
- − 120,00 zł
- Składka chorobowa (2,45%)
- − 196,00 zł
- Składka zdrowotna (9%)
- − 621,29 zł
- Zaliczka na podatek (PIT)
- − 498,00 zł
Szacunek według parametrów na 2026 r. Wyliczenie ma charakter informacyjny i nie stanowi porady podatkowej.
Co potrąca pracodawca z pensji brutto w 2026 roku
Z wynagrodzenia brutto na umowie o pracę pracodawca potrąca składki społeczne ZUS (łącznie 13,71%), składkę zdrowotną (9% podstawy po składkach społecznych) oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Stawki składek pracownika są stałe niezależnie od wysokości pensji - z jednym wyjątkiem: po przekroczeniu rocznego limitu 282 600 zł podstawy (tzw. 30-krotności) składki emerytalna i rentowa przestają być pobierane do końca roku.
| Składka | Stawka (pracownik) | Stawka (pracodawca) |
|---|---|---|
| Emerytalna | 9,76% | 9,76% |
| Rentowa | 1,50% | 6,50% |
| Chorobowa | 2,45% | - |
| Wypadkowa | - | 1,67%* |
| Fundusz Pracy i Solidarnościowy | - | 2,45% |
| FGŚP | - | 0,10% |
| Zdrowotna | 9% (od brutto po ZUS) | - |
* Stawka wypadkowa dla płatników zgłaszających do 9 ubezpieczonych; więksi pracodawcy mają stawkę zależną od grupy działalności (0,67–3,33%).
Przykład: 8 000 zł brutto na umowie o pracę
Przy 8 000 zł brutto (PIT-2, standardowe koszty, bez PPK) składki społeczne wynoszą 1 096,80 zł, składka zdrowotna 621,29 zł, a zaliczka na podatek 498 zł - na rękę zostaje 5 783,91 zł. Całkowity koszt pracodawcy to 9 638,40 zł, czyli o ponad 20% więcej niż brutto z umowy. Tę różnicę warto znać przy negocjacjach - i przy porównaniu z ofertą B2B.
Umowa o pracę, zlecenie czy o dzieło - co zostaje na rękę
Z tej samej kwoty brutto najwięcej na rękę zostawia umowa o dzieło (brak składek ZUS, koszty 20% lub 50%), ale nie daje ona ubezpieczenia zdrowotnego ani emerytalnego. Zlecenie ze składkami wypada blisko etatu; bez dobrowolnego chorobowego netto jest nieco wyższe, lecz bez prawa do zasiłku. Etat ma najwyższe pozapłacowe koszty, ale jako jedyny daje pełną ochronę kodeksową: płatny urlop, okres wypowiedzenia i wynagrodzenie chorobowe. Kalkulator przełącza wszystkie trzy umowy jednym kliknięciem, więc różnicę widać od razu w złotówkach.
Najczęstsze pytania
- Ile to netto z 4 806 zł brutto (minimalna krajowa 2026)?
- Przy umowie o pracę, standardowych kosztach uzyskania i złożonym PIT-2 z minimalnego wynagrodzenia 4 806 zł brutto zostaje około 3 606 zł netto. Składki ZUS pracownika wynoszą 658,90 zł, składka zdrowotna 373,24 zł, a zaliczka na podatek 168 zł.
- Ile to netto z 10 000 zł brutto na umowie o pracę?
- Około 7 147 zł netto miesięcznie (PIT-2, standardowe koszty, bez PPK). Potrącenia: 1 371 zł składek społecznych ZUS, 776,61 zł składki zdrowotnej i 705 zł zaliczki na podatek.
- Ile zarabiam miesięcznie przy stawce godzinowej, np. 31,40 zł?
- Wynagrodzenie brutto to stawka godzinowa pomnożona przez wymiar czasu pracy danego miesiąca, liczony według art. 130 Kodeksu pracy. Wymiar zmienia się z miesiąca na miesiąc: w 2026 r. wynosi od 160 do 184 godzin (łącznie 2008 godzin w roku). Przykładowo w czerwcu 2026 r. wymiar to 168 godzin, więc minimalna stawka 31,40 zł daje 5 275,20 zł brutto. Tryb „Liczę ze stawki” wykonuje to przeliczenie automatycznie i od razu pokazuje netto.
- Co zmienia się w wynagrodzeniach w 2026 roku?
- Minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4 806 zł brutto (z 4 666 zł w 2025 r.), a minimalna stawka godzinowa do 31,40 zł. Roczny limit podstawy składek emerytalno-rentowych (30-krotność) wynosi 282 600 zł. Skala podatkowa pozostaje bez zmian: 12% do 120 000 zł dochodu i 32% od nadwyżki, z kwotą wolną 30 000 zł.
- Czym różni się rok 2025 od 2026 w obliczeniach kalkulatora?
- Minimalne wynagrodzenie wzrosło z 4 666 zł do 4 806 zł brutto, minimalna stawka godzinowa z 30,50 zł do 31,40 zł, a limit 30-krotności z 260 190 zł do 282 600 zł. Skala podatkowa i stawki składek pracownika pozostały bez zmian, dlatego przy tej samej pensji brutto poniżej limitu 30-krotności netto jest w obu latach identyczne. Różnice widać przy wysokich zarobkach (limit ZUS wyczerpuje się w innym miesiącu) oraz przy przeliczaniu ze stawki godzinowej, bo wymiar czasu pracy poszczególnych miesięcy jest inny. Przełącznik roku przy kalkulatorze pokazuje różnicę netto dla tych samych danych.
- Od jakiej pensji wchodzę w drugi próg podatkowy 32%?
- Próg 120 000 zł rocznego dochodu odpowiada przy stałej pensji około 11 879 zł brutto miesięcznie. Poniżej tej kwoty cały dochód jest opodatkowany stawką 12%. Kalkulator pokazuje w tabeli miesięcy dokładny miesiąc, w którym zaliczka rośnie.
- Co daje PIT-2 i co się stanie, jeśli go nie złożę?
- PIT-2 upoważnia pracodawcę do stosowania miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek (300 zł). Bez PIT-2 każda miesięczna zaliczka jest o 300 zł wyższa - nadpłata nie przepada, wraca dopiero w rozliczeniu rocznym.
- Ile zarabia na rękę student do 26 lat na umowie zlecenie?
- Uczeń lub student do ukończenia 26. roku życia nie podlega na zleceniu składkom ZUS, a jego przychód jest objęty ulgą dla młodych - na rękę trafia pełna kwota brutto, dopóki roczny przychód nie przekroczy 85 528 zł.
- Ile kosztuje udział w PPK i co dostaję w zamian?
- Wpłata podstawowa pracownika to 2% wynagrodzenia brutto (potrącana z netto), a pracodawca dokłada 1,5% - od jego wpłaty pobierany jest podatek. Do tego dochodzi 250 zł wpłaty powitalnej i 240 zł dopłaty rocznej z budżetu państwa. Przy 8 000 zł brutto udział w PPK obniża netto o około 175 zł, a na rachunek PPK trafia 280 zł miesięcznie.
- Czym różnią się koszty autorskie 50% od standardowych?
- Standardowe koszty uzyskania przychodu na etacie to 250 zł miesięcznie (300 zł dla dojeżdżających). Przy przeniesieniu praw autorskich do utworów koszty wynoszą 50% przychodu w części objętej honorarium autorskim - co wyraźnie obniża zaliczkę. Roczny limit kosztów 50% to 120 000 zł.
Popularne kwoty brutto
Dla najczęściej wyszukiwanych kwot przygotowaliśmy gotowe wyliczenia: pełne rozbicie składek i zaliczki na podatek, porównanie ze zleceniem i dziełem oraz koszt pracodawcy.
Wyliczenia według parametrów ustawowych na wybrany rok - 2026: minimalne wynagrodzenie 4 806 zł i limit 30-krotności 282 600 zł; 2025: odpowiednio 4 666 zł i 260 190 zł; skala 12/32% w obu latach. Model zakłada stałą pensję u jednego pracodawcy; nie uwzględnia wspólnego rozliczenia z małżonkiem ani ulgi na dzieci, które działają w rozliczeniu rocznym. Kalkulacja ma charakter informacyjny i nie stanowi porady podatkowej.